Près d'une personne
sur trois aujourd'hui
en France est restreinte dans ses aptitudes,
de manière temporaire ou permanente.

Des millions d'actifs déclarent chaque année un problème de santé ou sont confrontés
à  cette situation.

Nous sommes 50%
à  devoir être confrontés un jour à une restriction d'aptitude au cours de notre vie active.

Cela impacte forcément la capacité de travail,
en terme de mobilité
ou de productivité.
Et n'est pas pris
en compte dans la vie quotidienne des entreprises par méconnaissance des
dispositifs d'adaptation.

90% des salariés français ne savent pas qu’ils ont un handicap ou ne le déclarent pas
à leur employeur.

Diabète, asthme, rhumatisme, migraine, allergie, hypertension, séquelles d’accidents, etc, toutes ces pathologies ne signifient pas qu’un salarié ne peut plus travailler, mais elles ont forcément un impact sur le quotidien de l’entreprise.

En France, contrairement à certains de nos voisins européens, nous confondons encore trop souvent ‘handicap’ et ‘invalidité’.