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Ainsi que : agap2, Altimate, Azurial, Bias Immobilier, Bien Etre Assistance, Citelum, Cysrus Conseil, Davidson, Digitaleo, Entreprise Eric Edouin, Esigelec, Eurosérum, Imcd, La Poste Basse Normandie, Place de la formation, Semafor, SVP, Wall Street English, Westcon, Xylem Inc…

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témoignages


Laurent Gasse, DRH société ETERNIT : (solutions de couverture et de bardage pour tous bâtiments)

« Pragmatique, simple et… enthousiasmant ! PiDieM nous a vraiment fait découvrir la notion de Handicap sous un angle nouveau » en savoir plus >>>


Marie-Josée Imbert, Responsable Recrutement et Correspondant Handicap, THOMSON-REUTERS France : (édition et vente de logiciel, agence de presse, 600 pers.)

« Avec des salariés diplômés dans l’Informatique et la Finance, a priori notre équipe RH pensait sincèrement – et ce, certainement par méconnaissance de la notion même de Handicap » en savoir plus >>>


Amandine Sales, Responsable Formation-Diversité AGAP2 et Responsable « ACCORD HANDICAP » : (conseil opérationnel informatique, spécialisé Energie – 1 200 pers.)

« Avant de travailler avec PiDieM, notre entreprise ne recrutait pas de travailleur handicapé. M. Denis-Massé nous a ouvert les yeux sur les compétences dont nous pouvions bénéficier. Nous avons également aujourd’hui le réflexe » en savoir plus >>>


Aurore Sueur, Responsable RH chez CLEAR CHANNEL FRANCE, chargée du Projet Handicap : (affichage publicitaire – 1 000 pers.)

« Avec PiDieM, nous nous sommes sentis très accompagnés par de vrais professionnels. Ils ont une approche différente de leurs concurrents » en savoir plus >>>