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Infos salariés

pidiem : quels intérêts
pour un salarié ?

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vous êtes soulagé

En prenant en compte au travail son problème de santé, PiDieM soulage le collaborateur de l’énergie qu’il doit fournir au quotidien pour compenser son handicap. Quelques exemples des problèmes les plus souvent rencontrés ?

  • diabète,
  • acouphènes,
  • dyslexie,
  • déficience auditive,
  • allergie aux acariens,
  • apnée du sommeil,
  • migraine,
  • séquelle d’un accident de la vie…

 

vous êtes informé

  • 1 – Il est possible de financer tout ou partie de l’aménagement de votre poste de travail.
  • 2 – Des cartes de priorité (transports en commun, parking, musées, grandes surfaces, administrations,…) peuvent être délivrées selon la situation de handicap.
  • 3 – Priorité pour conserver son emploi en cas de licenciement économique.
  • 4 – Départ à la retraite anticipé éventuel.
  • 5 – Et diverses autres mesures prévues par la loi relatives, par exemple, aux impôts ou à la redevance audiovisuelle, etc.
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Témoignages salariés

spacerorange

 

« Ouahou!!! Tu ne peux pas imaginer la quantité de bruits que je n’entendais pas avant !! Les portes des trains, de micro-ondes, le bip des badges, les touches du clavier, le bruissement des feuilles… J’entends même parler les gens de très loin. Le gros souci, c’est quand je les enlève !! J’ai l’impression d’avoir les oreilles bouchées. Cela va être dur de s’en passer désormais !!

Maintenant, le cerveau doit s’adapter pour filtrer les sons « utiles ». Le médecin ORL parle de plusieurs mois. Mais les progrès sont considérables. Je ne fais plus attention à certains nouveaux bruits pour me focaliser sur les conversations.

En tout cas, je tiens vraiment à remercier le cabinet Pidiem qui m’a encouragé à faire toutes ces démarches et mon employeur pour la prise en compte de mon handicap. Quand on vit comme cela depuis trop longtemps, on ne s’en rend pas vraiment compte.

Merci pour tout. »

Daniel

 

« Je me permets un petit témoignage spontané. Je pense que c’est une belle initiative qui met en avant de belles valeurs humaines. Cela nous donne aussi des arguments factuels afin de mieux comprendre le handicap et de ne plus en faire quelque chose qui nous fait peur.

Ce temps passé ensemble n’est pas du temps perdu. Il nous rends plus grand. »

Richard