Votre politique handicap clé en main
Transformez votre contribution OETH en budget prévention
de la santé au travail.
Tous concernés
De façon temporaire ou permanente, 30% des actifs sont concernés par le handicap.
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Confusion handicap – invalidité
Les travailleurs reconnus handicapés ne souffrent pas d’une incapacité de travail.
Faire d’une contrainte une opportunité
Transformer la contribution OETH en budget prévention de la santé au travail.
Une méthodologie unique, structurée et innovante
Présentation et déconstruction des stéréotypes
Étude des pratiques actuelles avec implication de la direction et des managers pour obtenir une meilleure adhésion à la démarche.
État des lieux et entretiens individuels
Sensibilisation individuelle au handicap lors d’entretiens en face à face sur un échantillon représentatif de vos collaborateurs.
Proposition de politique handicap
Restitution statistique de l’état des lieux et proposition d’une politique handicap adaptée à votre entreprise.
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Accompagnement personnel à la RQTH
Nos consultants soutiennent vos collaborateurs qui souhaitent obtenir une RQTH sur les plans administratifs et psychologiques.
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Une approche qui a fait ses preuves
Plus de 200 clients nous font confiance pour la mise en place de leur politique handicap.
1
RQTH remise pour 5 entretiens
+1500
RQTH obtenues
+2,6 pts
Taux d’emploi de nos clients
+2/3
De nos clients dépassent les 6%
« Le handicap sous un angle nouveau. »
Pour l’entreprise en interne, c’est un bilan financier très positif, mais c’est également et surtout une image positive de bienveillance vis-à-vis de ses collaborateurs.
Laurent Gasse, DRH Eternit
