Le blog pour tout savoir sur la conception
de politiques handicap

OETH 2026 : Tout savoir sur la fin de l’écrêtement

Inclusiv’Day 2025 : venez rencontrer Pidiem pour faire avancer votre politique handicap

Handicap en entreprise : comment en parler avec vos collaborateurs ?

Comment mener un entretien d’embauche avec un candidat en situation de handicap invisible ?

C'est quoi la contribution AGEFIPH ?

Pidiem sera présent au salon Preventica Lyon 2024 !

Découvrez les handicaps invisibles : les allergies

Tout savoir sur la sensibilisation du handicap en entreprise

Découvrez les handicaps invisibles : le diabète

Quand payer l'AGEFIPH ?

Découvrez les handicaps invisibles : la migraine

Les aéroports de Paris adoptent le programme Tournesol

JO 2024 : Une infographie animée accompagne les visiteurs en situation de handicap

Découvrez les handicaps invisibles : l’endométriose

Pidiem anime une conférence au salon Inclusiv’day 2024.

Découvrez les handicaps invisibles : l’épilepsie

Quelle est la différence entre RQTH et OETH ?

Découvrez les handicaps invisibles : la dyslexie.

Gestion du handicap en entreprise : coûts directs et indirects.

Découvrez les handicaps invisibles : l’asthme.

L’AAH va dépasser la barre des 1 000 euros d’ici avril 2024.

Désigner un référent handicap : obligation pour les entreprises ?

Comment calculer l'effectif d'assujettissement pour l'AGEFIPH ?

RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - comment s'y prendre et avantages clés

Inclusion et diversité : les piliers d'une culture d'entreprise

L'accessibilité numérique : un enjeu majeur pour tous

Handicap invisible : comment soutenir vos collègues ?

La MDPH, c’est quoi exactement ?

Comment recruter des salariés en situation de handicap ?

Intégration des personnes handicapées : une obligation pour les entreprises

Comment la QVCT peut réduire vos dépenses Santé et Prévoyance ?

Qu’est-ce qu’un référent handicap en entreprise ?

Qu'est-ce que la contribution OETH ?